2017小天鹅招聘简章(九州通医药集团)

一、公司简介

　　 九州通医药集团股份有限公司是一家以西药、中药、器械为主要经营产品，以医疗机构、批发企业、零售药店为主要客户对象，并为客户提供信息、物流等各项增值服务的大型企业集团。公司立足于医药健康行业，是中国医药商业领域具有全国性网络的少数几家企业之一，于2010年11月2日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：九州通，证券代码：600998），是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。公司连续多年位列中国医药商业企业前列，中国民营医药商业企业第1位，并以40亿元的品牌价值位居“2015胡润品牌 榜”128位，2016年位列《财富》（中文版）500强第122位。

        九州通成立于1999年3月，总部位于湖北省武汉市。截 至2016年6月30日，注册资本16.47亿余元，总资产368.83亿元。2016年上半年实现营业收入297.86亿元，净利润3.14亿元，较去年同期分别增长24.66％和24.35％。其中二级以上高端医院院实现含税销售58.24亿元，中药材与中药饮片销售额达到9.84亿元，医疗器械及计生用品销售额达到22.56 亿元，相比去年同期增长分别达34.77%，20.30%、49.35%，对公司利润持续增长起到重要贡献作用。公司员工万余人，直营和加盟零售连锁药店 863家。2015年全年实现营业收入495.89亿元。

　　 九州通凭借在行业中率先开创的“低成本、高效率”的市场化模式—九州通模式，在竞争激烈的医药流通市场占有一席之地。经过多年的经营探索，公司逐步确立了以“强推战略稳核心、狠抓基础重人才”为指导思想，以医药分销为唯一核心业务，以医院纯销、中药业务、医疗器械、基药业务、电子商务、消费品、总代理业务、医药工业、原料业务战略业务，以行业解决方案、医疗产业投资、财务投资、国际贸易、医药健康产业孵化器为需要培育的新兴业务的战略组合，以及“核心业务做稳、战略业务做大、新兴业务做清晰”的整体发展思想。

　     九州通建立了遍布全国的营销网络，拥有丰富的客户资源和先进的物流技术，搭建了领先的电商平台，并以严谨的质管体系和高效的执行力，辅以凝聚人心的家文化，连续多年保持稳定的健康发展态势。

       九州通拥有全国性的营销网络和丰富的上下游资源，先后在湖北、北京、河南、新疆、上海、广东等大部分区域中心城市和省会城市兴建了28家省级子公司（大 型医药物流中心），49家地市级分子公司（地区配送中心），建立了覆盖全国90%以上行政区域的营销网络。公司经营品种品规达25万多个，上游供货商 7000多家，下游客户8万多家，取得了国内240多种药品的全国或区域总经销或总代理资格，保障了客户多样化的需求，满足“一站式”的采购体验。

       九州通拥有先进的物流技术和增值服务能力。全集团仓储面积达120万方，存储能力400万件，出货效率达10000行/小时，出库准确率高达 99.99%，自有配送车辆1140余台。

秉持“技术让服务更卓越”的理念，公司致力于现代物流技术和信息技术的开发和应用，通过自行设计、规划、系统集 成，已完成了旗下70余个现代化医药物流中心的建设，并广泛使用了具有自主知识产权的仓储管理系统（LMIS）、设备控制系统( WCS)、运输管理系统(TMS)、第三方物流平台、药品监管码采集等系统，实现了行业领先的物流配送服务能力，是目前国内唯一具备独立整合物流规划、物 流实施、系统集成能力的医药分销企业，并获得了国内医药行业唯一的“中国物流改革开放30年旗帜企业”的荣誉称号。凭借领先于国内同行的现代物流信息技术和丰富管理经验，九州通具备了向上下游客户提供需求解决方案及增值服务的能力。将各类技术增值服务延伸到了上下游产业链，形成了独具特色的物流管理、供应链管理、医院管理三大产品线，满足客户对技术的最高要求。2011年，九州通开发的“医院内统一配送、智能化药房改造和医院药库外延”三大医药物流延伸服 务模式，被商务部评选为我国医院医药物流延伸服务示范企业之一。

       九州通搭建了领先的电子商务平台，将医药电商及互联网大健康服务作为公司未来重点发展的战略方向。早在2000年，九州通就成立了电子商务公司，并在同行当中率先获得《互联网药品交易服务资格证书》（B2B模式）和《互联网药品交易服务资格证书》（B2C模式），是全国少数同时具备B2B、B2C、O2O业务模式的企业之一。目前，公司旗下拥有“九州通医药电子商务交易平台”、“好药师网上药店”和“好药师去买药”三个电商平台。“健康998”电商平台整合了好药师大药房连锁有限公司、好药师大药房（线上公司）、九州通健康管理有限公司、武汉麦迪森电子商务有限公司、远程医疗事业部，融合了线上线下 更好地提供全面健康服务。九州通中药材电子商务有限公司开发的“珍药材”，完成了PC端到移动端平台布局，并建立了自主产权B2B支付平台“珍药宝”。

        九州通建立质量管理网络及严格的药品质量管控体系，拥有600人的专业质管团队，严格按照GSP及国家相关标准的要求把控质量，为公司的业务开展保驾护航。目前，九州通已有72家公司通过了新版GSP认证，针对业务经营中进、销、存的每一环节，制定完善的质量管理制度和标准操作程序，结合先进的信息技 术，严把质量管理六关。针对新版GSP提出的新要求，公司进行精细化的库存管理，同时打造并完善了全程冷链配送体系。

        九州通建立了高度集中的集团化管控体系，搭建了完善的业务信息系统和健全的沟通机制，以保障各项工作快速落地。公司在人、财、物等方面具有绝对的管控力和 调配力，以降低客户交易成本，提升服务质量水平和客户满意度，更好地为

上、下游客户服务，增强公司的竞争力。

        九州通建立了以“家文化”为核心的原生态企业文化体系，从最初同吃、同住、同劳动的家庭文化，到家族文化，发展到现在创造共同事业的家园文化。打造了九州 通的性格和胸怀，做到了诚信为本，自强不息促进了九州通的发展和壮大。同时，九州通把履行社会责任作为回报社会的一个重要途径，公司在积极回报社会的同时 也得到了社会的广泛认可，公司近年来获得 “国家5A级物流企业”、“湖北省最具影响力民营企业”、“湖北省守合同重信用企业”、“中国社会责任感优秀企业”、“湖北企业100强”、 “中国驰名商标”、“中国民营企业服务业100强”、“中国500强”等多项荣誉称号。

        九州通将“为医药健康产业提供高性价比服务”作为企业使命，扩大和完善医药营销网络布局，努力为医药健康产业提供高性价比服务，将九州通打造成为“中国医药健康产业最佳服务商”。

二、企业文化

企业使命：为医药健康产业提供高性价比服务

企业愿景：做中国医药健康产业最佳服务商

核心价值观：责任心 危机感 执行力 融合度

企业精神：诚信 勤奋 竞合 创新

家 文 化：平等 友爱 互帮 共进

文化理念：专于职  秉于公 融于家

三、九州通大事记

1999年   武汉均大储运有限公司成立（集团公司前身）。 

2000年 5月28日，湖北九州通医药有限公司正式营业。

2003年10月28日，九州通集团正式组建。

2004年8月8日，集团公司成功引进外资6000万美金，并经国家商务部批准成为中外合资企业。

2008年11月28日，九州通医药集团股份有限公司整体股份制改制后，九州通医药集团股份有限公司正式成立。

2008年12月5日，九州通医药网通过了互联网药品交易B2B资格认证。

2009年8月22日，九州通医药集团作为湖北地区唯一入选企业，获得第九届“未来之星——最具成长性的新兴企业”奖。

2009年

10月24日，九州通医药集团荣获“2009中国物流百强企业”称号

11月30日，九州通医药集团股份公司荣获由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会联合授予的“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。

2010年

8月3日，九州通医药集团被授予“国家5A级物流企业”资质，成为华中及全国首家5A级医药物流企业，达到物流企业国家标准的最高等级。

8月29日，九州通医药集团获评“2010中国民营企业500强”

9月3日，九州通医药集团再次入选2010年“中国企业500强”

11月2日，九州通（600998）在上海证券交易所挂牌上市，上市首日总市值达269.61亿元，成为湖北省IPO上市首日市值最大的企业，同时也是湖北省自2004年以来首个在上交所上市的企业。

2011年

7月13日，《财富》杂志通过其官方中文网站向全球首发2011年中国500强排行榜，九州通位居161位。

8月25日，九州通入选全国工商联评选的“2011中国民营企业500强”，名列第70位，居鄂企之首。

2012年

10月25日，九州通再次荣获润灵环球责任评级所授予的A股上市公司社会责任报告A级评级。

2013年

7月16日，九州通医药集团位居 “2013年财富中国500强排行榜第160位

7月22日，胡润发布《2013胡润品牌榜》，九州通以15亿元的品牌价值，位居总榜单174位，在民营品牌中排名81位。

2014年

7月14日，财富中文网发布中国500强排行榜，即“财富500强”，九州通位居财富500强全国第158位

7月，胡润研究院发布“2014中国品牌榜”，九州通以26亿元品牌价值排名130位

11月，九州通商标获得“中国驰名商标”认定。

2015年

9月，九州通喜获第六届武汉市市长质量奖

12月，九州通荣获2015年“十大医药互联网+创新企业”称号

四、薪资福利

? 薪酬体系

我们将兼顾效率与公平的原则，为员工提供行业内具有竞争力的薪资水平

薪资：年薪=基本工资+绩效奖金+年终考核奖金

奖励：年终评优（优秀个人/团队  特殊贡献奖）股权

? 福利体系

我们坚持以人为本的用人理念，实行保障员工健康、生活幸福完善的福利制度

保障：养老/医疗/工伤/失业/生育/公积金

补贴：学历补贴/职称补贴/工龄补贴/特殊岗位津贴/探亲假交通补贴/通讯费补贴/住房补贴/地差补贴

团建：春游/文体竞赛/集体婚礼

其他：免费提供食宿/福利性假期（妇女节、春节、生日）/节假福利

五、职业发展

九州通人才观：能力择才品德立才 实战育才 平台留才

能力择才：即识才观。通过测评，选择综合素质高的优秀人才加入九州通。

品德立才：即用才观。在具备相应能力的基础上，员工的个人品德素养，是衡量员工能否重用和晋升的重要标准。

实战育才：即育才观。 鼓励员工积极参与各种专业培训和深造的机会，提升自我综合素质，并提供实践机会，让员工能学以致用。

平台留才：即留才观。九州通在医药商业领域拥有广阔的发展平台，各种各样的人才都能在这里找到适合自己职业发展的舞台.

六、天鹅人才工程

“小天鹅” 之筑梦  【关闭窗口】 【打印本页】